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Personalpolitik

Unsere Mitarbeiter sind Experten in den Beruf, hat soziale Fähigkeiten entwickelt, das Unternehmen Engagement und die Motivation ist hoch, Lernen, sich selbst zu verbessern und Mehrwert besteht aus einem Team bereit zu machen.

Auswahl und Vermittlung;

Die Wahl unseres Unternehmens Vermittlungsprozesses, die Möglichkeit, Mitarbeiter gerecht mit dem Gleichbehandlungsgrundsatzes erfolgen. Direkte Anwendung auf unserer Website, Internet und Zeitungsanzeigen, Karrieretagen, Beratungsunternehmen usw. einen Lebenslauf zur Verfügung stellen Es gibt Alternativen. Anwendungen, kompetenzbasierten Interviews, wissenschaftliche und Persönlichkeitstests und bewertet die Nutzung der modernen Auswahlmethoden.

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